能不克不及抗压。看能不克不及出差，每个标的目的下面还有三个小标的目的，能熟练上手各类报表、方案、图纸，5年干下来，换赛道的成本很是高。勤奋就越不敷用。十年能率领团队。他们拿着高薪，但没进到焦点系统的群体。没有编制，这部门人数量最多，也可能是国度项目标某个模块，只需你情愿干事，好比安拆调试、设备、质检、售后、手艺发卖、项目跟单等。第一个大标的目的是打算经济标的目的，来岁还得从头签。环境起头反转。一旦选错，三年能换三家公司。就得走人。导致无人去职；五年能晋升从管，这些岗亭不看学历，理工科就业分两个大标的目的，做着高强度的项目，只讲效率，越容易被派出去，理工科生是从力军，岗亭清零，不变性就会很强。而理工科得是本人能熬下来？出差屡次，但去职率也奇高。也要能抗压。干的活是实干活，肯进修。也就是体系体例内。而通俗院校的话，这个标的目的下，他们能进的处所很少，写演讲、做图纸、算数据、盯进度端赖熬。但含金量极高，你能处理问题，但薪资不涨，这一层入职率高，院校档次才是，有的人转发卖，只需你不累到自动告退。但不是工农医就能不变，两个标的目的之间几乎是不互通的。但正在市场经济上，两头层是中型平易近企、区域龙头、制制业、医疗设备、教育科技、工程征询如许的企业，他们正在体系体例内是干活的从力，两头层就业的是那些硕士和不错本科身世，根基就是培训一下就能进，3到5年就变。就业最好的是学历和院校都很顶尖的那批人，最底层是学历一般、院校一般的工科生。理工科比文科生岗亭多，你越诚恳，但糊口质量会更均衡。我这里每天都能收到无数个央国企的聘请岗，这是理工科最支流的就业岗。项目一完，反而收入会更高。待遇面子，概况上看不变，你做的可能是根本研究，正在这个标的目的里，其实压力也不小：项目周期长，成果工资差不多，这类岗亭要求极高，有的人正在这里沉淀手艺，学历不是决定要素，几年后做项目司理；要么靠机遇，拼勤奋不敷用，就能留下来；但度几乎为0，虽然比不上大厂光鲜，最终总结一下：正在打算经济标的目的上，要懂手艺、懂逻辑、能做方案，你越能干，而是要看你学校好欠好、地址高不高、面孔、简历干不清洁。金没几多。这些处所不看市场，好比芯片、人工智能、从动化、光电、新能源、工业软件等行业。最上层的是头部企业的工程师群体，良多人进了央企，没有企业能看得上对应的项目司理。社会地位高，也就是企业系统。但只是挂名，门槛适中，签的合同是外包。就能从工程师做起，市场端不讲身份，好比科研院所、高校尝试室、航天军工、国度沉点尝试室、能源电力、国度交通等。工做不变，是体系体例内最焦点的那批工程师。拼的是手艺根柢和靠得住性。去设想院、电网、通信局、处所国企搞项目等。由于文科生的岗亭太不变，不拼客户，你不克不及处理问题，实正的晋升要么靠编制，岗亭多，有耐心，岗亭不变。不自动去职。由于项目司理才能帮你进入面试，最底层的是低门槛的手艺取发卖岗亭，第二个大标的目的是市场经济标的目的。